Supervision & Coaching helfen ...
- Klientinnen und Klienten, Ratsuchende und anvertraute Menschen besser zu verstehen
- Aufgaben, soziale Beziehungen und Rollen kontinuierlich zu reflektieren
- unverstandene und ungelöste Konflikte von Einzelnen, Gruppen und Teams zu klären
- geeignete Arbeits-, Kommunikations- und Kooperationsformen zu entwickeln und verbessern
- berufliche Krisen zu klären und zu bearbeiten
- zur Entlastung in schwierigen Situationen
- zur Begleitung von Veränderungsprozessen
- bei der Verabschiedung von alten und der Übernahme neuer Aufgaben
- zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung
- Leitungsaufgaben ressourcenschonend zu bewältigen
- Entwicklungen von Aufgabenfeldern und den dazu passenden Organisationen zu erarbeiten
- Organisationsveränderungen zu verarbeiten
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